作者:
Laura McKinney
创建日期:
5 四月 2021
更新日期:
15 可能 2024
内容
的 动机 是促使人们发展不同任务或活动的冲动。内在动机和外在动机是两种互补且不同类型的动机。
- 内在动机。它从人内开始,是自愿的,不需要外部激励。这种动机寻求自我实现和个人发展。仅仅执行任务就是回报。例如: 一种业余爱好,社区帮助。
- 外在动机。它来自外部,当对某项任务或活动的执行给予奖励,奖励或认可时就会出现。例如: 有偿工作,攻读学位。
- 它可以帮助您:个人目标
动机出现在该人开展任务或活动的所有领域。他们可以在上班,上学,减肥,打网球。它是能量的来源,使您能够坚持不懈地完成某项任务,实现拟议的目标,养成习惯并尝试新事物。
两种动机都可以以积极或消极的方式表现出来。目的是从整体上理解他们并尝试使他们满意。
自决理论
动机的类型由心理学家爱德华·德基(Edward L. Deci)和理查德·瑞安(Richard Ryan)提出的自决理论规定。
其目的是了解什么类型的动机在不同领域指导人们:教育,工作,娱乐,运动。
他们发现社会和环境因素有助于或阻碍内在动机,并且男人具有三个基本的心理需求,这是自我激励的基础:
- 竞争。掌握任务,发展不同的技能。
- 关系。与我们的同龄人和环境互动。
- 自治。成为我们生活的因果代理。
自决理论被发展为从动机研究中出现的特定方面的子理论所取代。
具有内在动力的人的特征
- 享受过程胜于最终结果。
- 它在达到目标后不会消失,并且具有合作性更高,竞争性更弱的特点。
- 接受失败是实现目标的过程的一部分。
具有外在动机的人的特征
- 追求目标的实现,以获得他人的认可。
- 它可以成为内在动机的桥梁。
- 外部奖励可以激发人们对个人没有最初兴趣的事物的兴趣。
具有内在动力的人的例子
- 练习爱好。
- 学习而无需寻找该活动的成绩。
- 帮助一个人过马路。
- 到饭厅享用晚餐或午餐。
- 为无家可归的人捐赠衣服。
- 增进对事物的了解。
- 去上班,因为我们喜欢我们的工作。
具有外在动机的人的例子
- 为钱而工作。
- 额外的工作时间额外奖励。
- 学习成绩。
- 在工作中达到特定目标以获取礼物或奖励。
- 换工作是为了获得切实的利益,而不是为了任务本身。
- 通过考试可以收到父母的礼物。
- 寻求某人对我们工作的认可。
- 另请参阅:自治和异质性