作者:
Peter Berry
创建日期:
12 七月 2021
更新日期:
1 七月 2024
叫做 课程, 个人简历 （CV）或 个人简历 到一种 专业文件，其中向潜在的雇主或承包商提供有关一个人生活史的完整和详细的信息，例如他是谁，他研究了什么，他在哪里工作以及他工作了多长时间，他拥有什么才能，如何与他联系以及其他许多被认为相关的信息。
在这些信息中，技能和才华占有重要地位，因为 向准雇主介绍通过雇用申请人而获得的个人才能。这就是为什么一个好的课程总结应该强调那些已经存在的课程，为此，突出一个人的个性最可取的方面很方便。
因此，领导能力可能是理想的礼物，但在简历中通常很难提及。相反，其他技能可能更易于详细说明，但在申请工作时不太方便。 一切在很大程度上取决于我们知道如何提供这些产品的方式.
它可以为您服务：
- 人才榜
- 个人目标和目的的例子
公司最需要的技能和才能
广义上讲，我们可以根据以下行为准则来组织寻找人员的业务准则：
- 责任。这是始终希望获得的价值，但它包含许多其他技能，例如决策能力，领导才能，尊重能力或团队合作能力，甚至同理心。这是关于我们知道如何应付他人及其需求的能力。
- 效率。另一个伟大的商业价值，它指出了面对各种可能出现的变量，我们的工作表现如何：在压力，机构承诺，增长能力，独立性，主动性下的工作。
- 志向。与看起来相反，野心不是消极的东西，也不一定与对电力或商品的过度渴求联系在一起，与之无关。简而言之，抱负是个人对成功的态度，也就是说，我们必须提高自己，成长，实现目标并保持自我持续不断的需求。当然，不建议在履历表上加上“我有野心”，因为该词带有浓厚的文化和宗教含义。
- 同期性。我们用这个名字指与时俱进的能力。世界没有人在等待，技术革命正在大步前进，因此熟悉最新趋势，语言和技术的工人将始终在技能上占上风。
在写下我们认为适合简历的技能和才能时，牢记这四个准则以了解如何选择和如何编写它们将很方便。这里有一些例子可以使它更加清晰。
- 也可以看看： 我们推荐包括在简历中的兴趣和爱好
课程的最佳技能和能力
- 领导。流利的多学科工作团队的整合和协调。与小组进行磋商和沟通的有效决策意愿。
- 组管理。 公开演讲技巧和理由的正式解释。机构交流和受众管理的良好素质。
- 分析能力。流利地处理复杂的信息和场景分析，以及获得结论和预测未来需求。
- 谈判。在冲突和压力情况下进行谈判和调解的良好处置。有说服力。
- 在压力下工作的能力。在计时试用和结案情况以及处理方面的响应令人满意 截止日期 和即兴创作。
- 团队合作。良好的人际关系，同情心和压力情况的有效引导。与团队的良好融合和 融入.
- 高责任范围。愿意信任的员工以及办公室内外的高标准机构承诺。
- 创新与新技术。有关电信市场和文化2.0的最新动态，以及管理数字社交平台和新技术的技能。
- 解决问题。独立和创新的思维能力， 创造性思考 经常更换视角时感到舒适。高度的工作适应性和多功能性。
- 沟通人才。出色的口语和书面语言，以及正式和非正式的环境，可以有效地传递信息。无可挑剔的写作和拼写。自信。
- 详细能力。管理复杂的场景和详细信息，具有良好的观察和综合能力。
- 良好的存在。优雅和礼貌，良好的社交关系管理和协议。
- 分析阅读。先进的口译能力和复杂思想的表述，处理密封性和要求严格的文本。广泛的一般文化。
- 想要成长。 易于学习和多功能性，随时准备应对挑战性场景并摆脱舒适区。
- 组织能力。良好地处理多样性和分歧性的信息，以及议程，组织结构图和流程图。对挫折和压力的耐受力强。
- 处理数字工具。适应虚拟环境，远程办公室和电信。在社交网络中的存在和对专业术语的掌握。
- 语言人才。掌握现代语言，风景名胜和协议的能力。
- 灵活性。流利的处理异常情况和独立思考的能力。适应即兴情况和不稳定的环境。
- 自由裁量权。负责，诚实，处理敏感信息。可能的受信任人员。
- 抽象思维能力。掌握逻辑，假设场景和多种数据或复杂信息的模型。
- 也可以看看： 课程中包含的目标示例
