因果

的 因果定律 基于 认为每个动作都会引起反应，结果或结果的想法：当结果A（原因）发生时，发生B（效果）。

这个概念也有它的对立面：每种效果都是由事先采取的措施引起的。原因（行为或自然现象）可能有很多影响：当发生A（原因）时，发生B1，B2和B3（结果）。另一方面，现象有多种原因：当发生B时，是因为发生了A1，A2和A3。

此外，动作或现象可能具有长期和短期影响。

因果之间的这种关系称为 因果关系 这是 自然科学，主要是物理学。但是， 哲学，计算和统计。考虑因果关系后，所有科学不仅可以解释今天存在现象的原因，而且可以从目前采取的行动（原因）预见未来将发生的现象（影响）。 ）。

因果关系 这并不总是很明显 就会陷入错误，这叫做 因果谬误：错误地认为某种现象有某些原因，而实际上却不是它们的影响。当两种现象相互关联时可能会产生这些错误，但是它们不一定是另一种现象的结果。

除了范围 科学，使用因果律 在个人成长过程中：想要改变生活各个方面的人需要找出造成他们的原因。如果正确识别，改变原因将不可避免地改变影响。这样，在每天进行决策时，不仅要考虑动作本身，还要考虑动作的效果。

在 商业领域 它用于发现与生产率，劳资关系和生产质量有关的各种问题的原因。

自然现象

1. 雨水会使地球变湿。
2. 火起了使木头变成灰烬的作用。
3. 太阳具有植物光合作用的作用。
4. 太阳具有使人的皮肤变色的作用。
5. 如果身体不温暖，则感冒会导致体温过低。
6. 低于0度的寒冷会冻结水。
7. 重力会导致物体掉落。
8. 地球围绕太阳的运动具有季节变化的影响。
9. 食物的食用对动物和人类都有营养作用。
10. 过量食用某些食物会导致体内脂肪堆积。
11. 休息具有补充能量的作用。
12. 向物体施加力具有移动该物体的效果。

日常生活

1. 施加胶水具有将一个对象的两个部分或两个对象连接在一起的效果。
2. 保持秩序井然的环境具有易于清洁的效果。
3. 打击具有疼痛感，并可能引起瘀伤。
4. 运动对疲劳有短期影响。
5. 关闭未使用的电器和灯具可以节省能源。

个人成长

1. 组织要完成的任务可以提高效率。
2. 设定目标具有改善可能性的效果。
3. 长期运动有可能增加幸福感。
4. 该研究具有考试成功的效果。
5. 做我喜欢的活动会带来愉悦感。

劳动领域

1. 对新员工进行培训具有生产率下降的短期影响，但具有生产率提高的长期影响。
2. 合理划分任务具有提高效率的作用。
3. 良好的领导作用会增加动力。