的歧视 通常指区别或区分事物或人的行为。尽管在某些情况下会使用没有任何含义的用法，但在提及歧视时，最常见的是想到一种行为，其中一个或多个人出于种族原因（例如种族出身）而在对待另一个或另一个人时有所区别，性别，国籍，社会经济水平或与个人个性有关的多种情况。
以歧视和伤害他人为目的而进行歧视时，通常称为 消极歧视。不同类型的歧视威胁着平等，因为它们暗示着某些社会群体相对于其他社会的等级定位。在世界历史上，所有伟大的消极歧视现象都给显着的少数群体蒙上了污名，因为只有知道自己占多数的群体才有信心造成歧视等损害。
在20世纪， 歧视 在世界不同地区，这是一个常数。异地之间的巨大迁徙现象导致人们在一段时间之前彼此毫无关系，并产生了激烈的争议，很多时候是通过暴力解决的。
像这样的政治运动 纳粹主义 和 法西斯主义 它们证明了负面歧视在国家提倡甚至指导下会带来可怕的后果。它们并不是这类事件的唯一发作，因为不同的政治家通常都向少数派寻求替罪羊，以怪罪该国的弊病，这给了他们更大的行动余地。
关于这些事件的可怕性的协商一致意见支持寻求机制的可能性，以使各国不以有组织的方式促进歧视：联合国和人权在这方面作出了贡献。但是，无论是个别的，有组织的还是集体的，消极歧视在世界上仍然存在。一些在这里列出 负面歧视案件.
- 患有某些疾病病毒（例如HIV）的人遭受的歧视。
- 根据某些宗教教条，妇女在某些文化中会受到不利待遇。
- 州，当他们不允许两个同性的人结婚时。
- 由于他们的性取向而拒绝某些人进入某些职位或服务。
- 在某些工作区域对孕妇的歧视。
- 不要为老年人提供参与空间，贬低和贬低他们。
- 残疾人有时受到贬损待遇。
- 在某些机场出现的待遇差异取决于每个人的外表。
- 确认仅出于某种原因具有某种意识形态的人的人格具有其他特征。
- 由于肤色，商店确实禁止某些人进入。
也可以看看： 就业歧视的例子
如前所述，社会上有许多少数民族是很普遍的，因此它们之间的文化差异也很大。因此，各国通常会采取旨在承认这些群体的文化差异并鼓励融合的公共政策，尽管可能存在差异。旨在通过不同措施为机会均等建立这些桥梁的行动，根据其自己的定义，构成歧视性行动，但它们具有自己的特征，因此被称为 正向或反向歧视。
在少数族裔的情况下 积极歧视他们受到青睐而不是处于不利地位。尽管大多数人都同意积极歧视的重要性和价值，但有些人由于其歧视性或可能失去特权而反对它。
由于存在分歧，维持积极的歧视政策的重要性处于务实的位置，因为在理想情况下，所有人肯定会认为，由于没有分歧，如果这些政策不必存在会更好。这里一些 积极歧视案件.
- 有一定条件的儿童入学名额有限。
- 公司因雇用残疾人而获得的奖金。
- 对经济较弱的部门免税。
- 特别承认属于某些原始群体的土地的法律。
- 雇用属于某些社会少数群体的警察。
- 在某些国家有利于移民的特别法。
- 政治清单中的义务是要涵盖妇女的某些配额。
- 残障人士，因此不被迫排队等候。
- 在性别暴力案件中有利于妇女的法律。
- 针对某些社会团体的学生奖学金。
