15个人的长处和短处的例子 - 百科全书

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优点和缺点的例子

的 一个人的长处和短处 是一组美德一方面是优势，能力和积极特质，另一方面是缺点，缺陷，残疾和消极特质。没有通用的量表来衡量优缺点，但是这种区分符合情况或环境的特定需求。

因此，在一种情况下可能是缺陷或重生，而在另一种情况下可能被视为要遵循的优点或示例。 这一切都取决于参考框架 雇用它。

例如，以公司语言来说，这种命名法通常用于解决工人或雇员的优缺点，长处有助于预期甚至超出预期的方面，以及弱点低于最低预期的那些。

一般而言，优点将使人积极地脱颖而出，而缺点将产生相反的效果。

它可以为您服务：

质量和缺陷

优点和缺点的例子

诚实（实力）和不诚实（弱点）。鉴于信任是人类努力各个领域共有的社会公益，在正常情况下，容易撒谎或虚假陈述的人们通常被视为负面，因为他们危及可以放在其中的信任。
耐心（力量）和仓促（弱点）。在许多人类领域，等待，细致或固执将是必要的，而那些容易戒烟的人将被认为更少。这是禅修中最常见的教导之一。
承诺（力量）和自私（弱点）。当涉及团队合作或形成各种形式的社会（从足球队到恋爱关系）时，这些特征至关重要。承诺转化为将共同利益放在个人面前的能力，而自私则意味着相反。
勇气（力量）和怯ward（弱点）。勇气不是被理解为没有恐惧（这表示天真），而是面对他们并仍然履行期望的能力。另一方面，怯ward意味着不可能面对危险或压力的情况，而宁愿逃亡或提早辞职。
责任感（力量）和不责任感（弱点）。广义上讲，一个负责任的人是承担其行为后果并不允许他人为他承担后果的人。另一方面，不负责任的人有能力让无辜的人受到惩罚，以维护其福祉。
守时（力量）和拖延（弱点）。在某些人际交往或工作环境中，珍视他人时间的能力是一种极有价值的力量。一个守时的人可能缺乏管理自己时间的工具，可能是懒惰的或无序的，而守时的人从一开始就承诺相反。
组织（力量）和混乱（弱点）。特别是在各种工作或集体建筑系统中，个人组织甚至集体组织的能力是一项宝贵的优势，因为它概述了封闭系统中非常必要的行政能力。另一方面，杂波通常更具创造力，但同时却更加不可控且难以预测。
创造力（力量）和朴素的思维（弱点）。创造力是人类自发的自然天赋，这使他能够以原始且未曾怀疑的方式应对各种需要或挑战的情况。大量的创造力可以作为最终的推动力，而一个思维敏捷的人（扁平化的人）必须遵循别人先前追踪的形式和路径。
主动（力量）和冷漠（弱点）。这与一个人的创业能力，他的自主能源管理以及对做事的渴望有关：这是应对新挑战和成长所必不可少的。相反，冷漠倾向于麻木和保守主义。
信心（力量）和怀疑（弱点）。信心和决心通常会以领导和先锋队的态度得到回报，这会损害怀疑，因为它会使人麻痹。但是，在某些领域，例如知识分子，怀疑可以成为通往卓越道路的强大力量。
魅力（力量）和反感（弱点）。领导力的根本，魅力决定了能够向我们周围的人传播热情并将其添加到自己的事业中的能力。另一方面，反感会产生相反的结果。一个有超凡魅力的人喜欢他的初始时刻，因为他从一开始就“跌倒”。
浓度（强度）和分散（弱点）。在生产领域，集中精力通常会得到回报，因为它比分散更能产生直接的结果，这在极端极端的过程同时性条件下很有用，但通常会将任务的完成延迟到最低限度。
谦虚（力量）和骄傲（虚弱）。这种评估源于各种道德甚至宗教的想象。自豪是内在脆弱和不安全感的反映，是一种防御机制，首先攻击了其他人，这些人担心自己的见解。另一方面，谦卑指向一种内在信心。
尊重（力量）和虐待（弱点）。认识到与他人打交道的形式和考虑因素，不仅从一开始就促进了对人的类似对待，而且建立了信任和同情的纽带，而另一方面，虐待及其迫切性却遭到破坏。
移情（力量）和冷漠（弱点）。同情心是基督徒的一项重要价值观，它具有在他人软弱的情况下忍受他人痛苦并表现出同情心的能力。相反，冷漠可能是残忍或自私的一种形式，因为它重视自己的幸福感，远高于他人的幸福感。